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一個(gè)企業(yè)的文化
不僅是凝聚員工長(zhǎng)期駐留并貢獻(xiàn)其聰明才智的動(dòng)力，
更是讓企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的支柱。

至泰形象
至泰（zitin）文化解讀：
至泰精神：至誠(chéng)至信，追求卓越

至泰使命
通過(guò)提供管理式服務(wù)和端到端的解決方案為客戶帶來(lái)卓越的價(jià)值，以此提高客戶的運(yùn)營(yíng)效率并優(yōu)化成本。

至泰價(jià)值觀
我們絕不會(huì)為短期利益而出賣未來(lái)！
――――維爾納.馮.西門(mén)子

至泰理念
營(yíng)銷理念：先賣信譽(yù) 后賣產(chǎn)品
著名管理大師德魯克說(shuō)：“一些企業(yè)采用瘋狂降價(jià)的手段提供給買主極優(yōu)惠的價(jià)格與現(xiàn)金折扣，實(shí)際上只是白白耗費(fèi)了巨額的資金，更糟糕的是，流失了大量的買主�！彪S著產(chǎn)品降價(jià)，企業(yè)信譽(yù)在用戶心中的位置也一落千丈。
競(jìng)爭(zhēng)理念：打價(jià)值戰(zhàn)不打價(jià)格戰(zhàn)

至泰服務(wù)宗旨
以客戶為中心，想客戶所想，致力于客戶的滿意與成功！

至泰戰(zhàn)略目標(biāo)
成為大企業(yè)客戶認(rèn)同的端到端的智能化、信息化的信息系統(tǒng)整體解決方案提供商。